综合计划科工作职责

　　拟订人事与人才事业发展中长期规划和年度计划；拟订机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；管理机关、事业单位增人计划卡、工资总额和工资基金；负责人事统计和综合分析工作；编制、下达机关事业单位人员及人员结构调整计划和机关、事业单位招工计划；按分工贯彻执行“农转非”政策；协调专项人事计划的编制、平衡、执行工作；负责机关、事业单位工勤人员的管理工作；指导、协调机关、事业单位工勤人员的考试工作。