人才管理开发科工作职责

　　拟订整体性人才资源开发规划并组织实施；指导人才流动和开发工作；发展、规范人才市场，管理和审批人才职业中介服务机构；负责人事争议仲裁工作；承办国家特殊需要人员选调工作；办理市直和中央、省驻梅事业单位干部调动审批及辞职辞退工作；负责市直和中央、省驻梅事业单位招收聘用制干部工作；负责指导、协调企业人事制度改革；办理行政机关、事业单位因公（私）出国、赴港澳人员的政审工作；贯彻、执行大、中专院校毕业生就业的政策，负责大、中专院校毕业生的就业指导；执行国家和省、市急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；负责指导和协调有关人事人才方面的对外交流合作；指导、协调并组织实施市重点聘请外国专家规划，会同有关部门承办外国专家证和《聘请外国专家确认件》的审核、发放；审核引进国外技术人才、管理人才项目；负责市人才交流服务中心的业务指导。